Conecta con nosotros

Hola, ¿Qué estás pensando?

El Intransigente
Perspectiva de género

SOCIEDAD

La provincia de Buenos Aires creó un programa de capacitación laboral que promueve la perspectiva de género

El proyecto busca «mejorar las condiciones de inclusión socio-laboral de las y los trabajadores bonaerenses, incorporando la perspectiva de género e igualdad de trato».

Esta mañana, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires oficializó la creación de un programa de capacitación laboral y formación profesional que promueve la perspectiva de género e igualdad de trato. Por medio de la Resolución 308 publicada en el Boletín Oficial de la provincia, se establece el programa, que tiene el objeto de «diseñar, impulsar, implementar, supervisar y evaluar las políticas de capacitación laboral y formación para el trabajo» en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la provincia.

Según informó la agencia Télam, en la medida se especificó que se busca «mejorar las condiciones de inclusión socio-laboral de las y los trabajadores bonaerenses, incorporando la perspectiva de género e igualdad de trato, y promoviendo la eliminación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres y contra otras poblaciones vulnerables y vulneradas en el mundo del trabajo».

El plan fue creado por la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec y deberá diseñar, promover e implementar acciones de orientación laboral así como desarrollar acciones que fomenten la inclusión de la perspectiva de género en las acciones de capacitación y formación. La idea, según señala la iniciativa, es «reducir las desigualdades en los ámbitos educativos y laborales, ampliando las posibilidades de inserción, permanencia y promoción de jóvenes, mujeres, personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas en contexto de encierro y personas del colectivo LGTBIQ+ en el mundo del trabajo».

Dentro de los fundamentos de esta medida se especificó que «la velocidad de los cambios tecnológicos y los nuevos modos de organización del sector productivo impactan en la naturaleza de los perfiles ocupacionales y en las habilidades tradicionales de las personas trabajadoras, instando a los Estados a prever políticas de aprendizaje permanente de los y las trabajadoras en materia de actualización de saberes».

Además, se añadió que «la formación continua de las personas trabajadoras en contextos de permanentes cambios tecnológicos precisa de una articulación estratégica con organismos de producción de conocimiento y desarrollo de la innovación como las universidades y casas de estudios superiores». Por lo cual, el programa tendrá como eje principal «orientar la oferta y la gestión formativa que permitan revertir la discriminación de acceso al empleo decente».

El Intrasigente, República Argentina © Copyright 2020 // Todos los derechos reservados