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David Solomon - Goldman Sachs

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El CEO de Goldman Sachs repudia el trabajo remoto: «Es una aberración, no es la nueva normalidad»

La compañía ha presionado a los funcionarios estadounidenses para que los empleados vuelvan lo antes posible a trabajar en oficinas.

El director ejecutivo de Goldman Sachs, la banca de inversión líder a nivel mundial, habló sobre el trabajo remoto y repitió el miércoles su deseo de que las oficinas de la firma en Estados Unidos se llenen nuevamente. «Esto no es ideal para nosotros y no es una nueva normalidad», aseguró David Solomon en una conferencia. «Es una aberración que vamos a corregir lo más rápido posible».

Solomon, director ejecutivo de 59 años, ha sido uno de los líderes empresariales más expresivos que ha presionado a los funcionarios gubernamentales para que se muevan más rápido con el motivo de realizar los cambios necesarios y que los empleados finalmente vuelvan a trabajar. Asimismo, les instó a utilizar el apoyo del sector privado para acelerar el proceso.

Las firmas de Wall Street se estaban preparando para dar la bienvenida a una cohorte más grande en sus rascacielos vacíos el año pasado, solo para ver ese esfuerzo fracasar con una nueva oleada de casos de coronavirus. Algunos se han sentido aún más frustrados por lo que perciben como un lanzamiento fallido de la vacuna que retrasó el regreso a la normalidad anterior a Covid.

«La distribución de la vacuna y el proceso de recuperación ha sido un poco más lento en el primer trimestre de lo que algunos de nosotros esperábamos», aseguró Solomon en declaraciones tomadas por Bloomberg. Pero el estímulo adicional del gobierno y el potencial de un proyecto de ley de infraestructura después de eso proporcionarán un «viento de cola muy, muy fuerte» para la recuperación económica, dijo.

En ocasiones, el año pasado, Goldman Sachs tenía aproximadamente una cuarta parte de su fuerza laboral en Nueva York, un nivel similar en Londres y hasta la mitad de su gente en algunos puestos avanzados en Asia. «Eso obviamente retrocedió a fines del otoño en el invierno, ya que tenemos los aumentos repentinos que tuvimos», indicó Solomon. «Eso es algo temporal». El CEO destacó la necesidad de que los analistas recién contratados ingresen al estilo de Wall Street desde su escritorio de oficina. «Estoy muy concentrado en el hecho de que no quiero que otra clase de jóvenes llegue a la compañía en el verano de forma remota», dijo Solomon.

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