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Estela Díaz

SOCIEDAD

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires insta a “incluir la perspectiva de género en las políticas públicas”

“El cambio institucional que necesitamos es incluir la perspectiva de no discriminación, de no violencia, de igualdad, y la perspectiva de género”, sostuvieron desde la gestión provincial.

La ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, planteó este miércoles la necesidad de “incluir la perspectiva de género en las políticas públicas”. La funcionaria remarcó esa postura en el marco de la apertura de una jornada virtual para personal de la provincia de Buenos Aires, en el marco de la Ley Micaela.

“Tenemos una tarea enorme porque el sistema burocrático y administrativo tiene muchas de esas lógicas patriarcales”, sostuvo Díaz, quien además remarcó que con esa iniciativa lo que se busca de fondo son los “cambios culturales, esos que no se tramitan ni siquiera en las normas escritas que son las más difíciles de cambiar” y que “están en las prácticas y costumbres”.

En ese sentido, sostuvo su “convicción” de que ese cambio cultural “está siendo un proceso muy decidido” porque “la Ley Micaela es una formación permanente”. Al inicio del encuentro virtual para los empleados de la Provincia, el secretario general de Gobierno, Federico Thea, consideró “fundamental esta capacitación por el rol que tiene nuestra Secretaría General”.

“Hay mucho debate teórico sobre la transversalidad de la temática y el gobernador Axel Kicillof considera muy importante visibilizar la importancia de estos debates y contar para ello con un ministerio como el de las Mujeres que es como tener un faro que nos marca el camino”, completó.

La finalidad del curso

Según explicó un comunicado del Ministerio de Mujeres, el curso está destinado a las máximas autoridades de la Secretaría General, con el objetivo de brindar diversas herramientas, recursos y un marco de abordaje para reconocer y modificar lógicas, prácticas y diseños institucionales que reproducen desigualdades y modelos culturales sexistas y discriminatorios; además de erradicar las discriminaciones y violencias basadas en las relaciones desiguales de género.

La primera etapa de formación en género está dirigida a capacitar a quienes tienen el mayor grado de responsabilidad en el cumplimiento de la Ley Micaela bonaerense y en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. Próximamente, se prevé replicar la propuesta al resto de las áreas y equipos de trabajo de la Secretaría General, para que la formación alcance a todos los niveles de la institución.

Durante el 2020, las capacitaciones alcanzaron a las máximas autoridades de 40 ministerios y organismos, y fueron realizadas por más de 2.500 funcionarias y funcionarios. La segunda etapa avanzó en 37 ministerios y organismos del poder ejecutivo y llegó a más de 1.800 autoridades. También se informó que los 135 municipios bonaerenses incorporaron la capacitación a través del programa Formación de Formadores, en coordinación con el Instituto Provincial de la Administración Pública, que trabajó con más de 1.500 agentes municipales.

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