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POLÍTICA

Los gremios universitarios recibieron una propuesta superadora que incluye un bono por conectividad

El único que se opone es la Conadu Histórica, que llamó a un paro de 48 horas.

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Los gremios docentes universitarios llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Educación luego de que le realicen una propuesta paritaria superadora que elevará los salarios un 35% hasta febrero del 2022 en seis tramos, que incluirán cláusulas de revisión en septiembre y febrero. Además, convinieron el pago de un bono para gastos de conectividad de 1.000 pesos para la totalidad de los docentes desde abril hasta diciembre próximo.

«Se logró un buen acuerdo en un difícil contexto signado por la grave pandemia de coronavirus. La propuesta contempló un 35 por ciento de aumento salarial hasta febrero de 2022, con cláusulas de revisión en septiembre y febrero próximos para reevaluar el proceso inflacionario y ajustar nuevos índices de equiparación», expresó el secretario general de la Fedun, Daniel Ricci.

En este marco, los sindicatos Fedun, Fatun, Conadu, UDA y Fagdut llamaron a sus plenarios de secretarios generales a reunirse esta semana para evaluar y aprobar la propuesta, mientras que la Conadu Histórica la rechazará y ya decidió un paro de 48 horas para el jueves y viernes. Según anticiparon, el viernes se firmaría el acuerdo salarial para los 180 mil docentes universitarios, luego de «un gran esfuerzo de negociación colectiva».

El primer aumento será del 8% retroactivo a abril (ese mes y mayo se percibirán juntos), un 6 en junio, un 4 en agosto, 5 en octubre, 7 en diciembre y un 5 por ciento final en febrero 2022. De esta manera, un 23% se percibirá antes de octubre y, las cláusulas de revisión, equipararán o sobrepasarán algunos puntos el índice de inflación, según dio a conocer Ricci en diálogo con Télam.

Por último, el dirigente agregó que «se trata del mejor acuerdo que se podía lograr en el contexto de una compleja crisis y de las consecuencias del profundo desequilibrio económico heredado por la gestión del Gobierno de la Alianza Cambiemos». Por otra parte, el gremio que se opone calificó la propuesta como «claramente insuficiente por su porcentaje final, la cantidad de cuotas y su extensión hasta 2022, lo que profundiza la pérdida del poder adquisitivo frente al proceso inflacionario».

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