El Gobierno nacional, empresarios y sindicatos acordaron un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil por amplia mayoría. En el ámbito del Plenario del Consejo, se aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento. De esta manera, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, las subas porcentuales acordadas son: abril 2023, 15,6%; mayo 2023, 6%; y junio 2023, 5%.
A su vez, se realizará una nueva convocatoria para el 15 de julio de 2023. La presente propuesta fue votada por 30 votos afirmativos, una abstención y un voto negativo. Desde abril 2023, el Salario Mínimo será de $ 80.342; desde mayo, $ 84.512; y desde junio, $ 87.987, según NA. Esta definición impactará además en el monto de los planes Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas.
Más cerca de la posición de los gremios
En medio de la creciente presión por la inflación acumulada durante el primer bimestre del año y con la escalada en las protestas de los movimientos sociales, el aumento validado por la Casa Rosada se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretendía el ministro de Economía, Sergio Massa, para las paritarias del sector privado.
Asimismo, se ubica más cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%. Según el entendimiento sellado en el encuentro virtual que encabezó la ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos, la suba del mínimo será de 26,6% para el período abril-junio, en tanto que desde el 15 de julio los miembros del Consejo del Salario se sentarán a discutir un nuevo incremento.
Con el esquema convenido el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1º de marzo) se elevará un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicará un aumento de 6% y llegará a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicará a partir de junio y el mínimo avanzará a $ 87.987.
Cómo incidirá en el Potenciar Trabajo
En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo mínimo, aumentarán en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171; llegará a $ 42.256 en mayo; y alcanzará a $ 43.993,5 a partir de junio. Adicionalmente la suba del piso salarial también actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.
