La diputada nacional Danya Tavela (UCR) presentó hoy un proyecto de ley que apunta a la declaración de la emergencia presupuestaria de los salarios docentes y no docentes del sistema universitario nacional. A pesar de que el Gobierno nacional hizo el giro de fondos en mayo para el mantenimiento de las infraestructuras, ahora el problema radica en la poca compensación salarial.
A través de la iniciativa, la radical bonaerense le exige al Poder Ejecutivo una recomposición de los haberes salariales conforme a la inflación acumulada desde el 1 de enero de este año hasta la sanción de la ley. Además, exigen que, a partir de esa fecha, se vayan actualizando mensualmente por el IPC que elabora el INDEC, según NA.
El salario docente universitario debería haberse incrementado en un 43% para recuperar el poder de compra. En tanto, los salarios preuniversitarios deberían haberse recuperado un 52%, por lo que la situación general de la planta es crítica y llena de incertidumbre
“Esta situación afecta el desarrollo y crecimiento de la Argentina, pues impacta directamente en el área científica, en la extensión e investigación de nuestro sistema. Además, puede derivar en la disminución de investigadores universitarios”, manifestó.
Para Tavela, que fue durante muchos años vicerrectora de la Universidad Nacional del Noroeste de la provincia de Buenos Aires, «es necesario que el Gobierno adopte las medidas que garanticen los recursos presupuestarios para los salarios de las universidades nacionales, permitiendo el acceso y la continuidad de una educación de calidad en el segundo semestre del año”.
“La falta de salarios dignos afecta la calidad de la educación”, concluyó en los fundamentos de la iniciativa de ley. El proyecto cuenta con las firmas de sus pares radicales Marcela Antola, Mario Barletta, Gabriela Brower de Koning, Carla Carrizo, Julio Cobos, Mariela Coletta, Marcela Coli, Melina Giorgi, Pablo Juliano, Jorge Rizzoti, Natalia Sarapura y Martín Tetaz.
Cese de actividades en la UNC
Los síntomas de este conflicto ya se hacen notar en el caso de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). Tras una jornada de debate, ADIUC, gremio que nuclea a docentes e investigadores universitarios de la provincia, rechazó unilateralmente la actualización salarial de apenas 4%.
La medida drástica que se tomó durante la asamblea fue directamente suspender la mesa de exámenes finales de julio posteriores al receso de invierno y no dar inicio al segundo cuatrimestre de clases, una decisión que impactará de lleno a miles de estudiantes que esperaban estas fechas para rendir o recibirse.