La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo incremento del 13% en promedio para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas para los meses de julio y agosto.
La actualización de los salarios se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 8,5% en julio y del 4% en agosto. Los que cobran de manera mensual, percibirán la recomposición salarial de julio sobre la base de los haberes pagados en mayo y la de agosto respecto a los sueldos abonados en julio.
El último incremento había sido acordado en mayo, cuando se definió un aumento paritario del 18% dividido también en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. En el caso de los trabajadores que cobran por mes, el último ajuste lo recibieron a principios de junio.
A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria fue informado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la actividad.
Cómo quedan los salarios
Con el aumento del 8,5% en julio, así quedan algunos salarios actualizados: supervisores con retiro $3.038 la hora y $379.070 el mes trabajado. Supervisores sin retiro, $3.327 la hora y $422.241 el mes. Personal para tareas específicas con retiro, $2.876 la hora y $352.177 el mes. Personal para tareas específicas sin retiro: $3.154 la hora y $392.034 el mes.
Luego, caseros, $2.176 la hora y $343.606 el mes. Asistencia y cuidado de personas con retiro, $2.716 la hora y $343.606 el mes. Asistencia y cuidado de personas sin retiro, $3.038 la hora y $382.912 el mes. Personal para tareas generales con retiro, $2.519 la hora y $309.001 el mes. Por último, personal para tareas generales sin retiro, $2.176 la hora y $343.606 el mes.
A este porcentaje se le agrega el 4% de este mes, de acuerdo con lo pactado entre la Secretaría de Trabajo y las entidades gremiales que nuclean el empleo doméstico. De esta forma, el salario más bajo queda para el personal para tareas generales con retiro ($321.265), mientras que el más alto queda para los supervisores sin retiro ($439.131)
