En diciembre, los empleados en relación de dependencia en toda la Argentina recibirán la segunda cuota del Salario Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Según lo establecido por la ley 27.073, los empleadores tienen tiempo hasta el 18 de diciembre para realizar el pago correspondiente.
El cálculo del aguinaldo se basa en el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador dentro del semestre. Esto incluye conceptos como horas extras, comisiones y otros pagos variables, pero excluye rubros no remuneratorios como beneficios sociales o gratificaciones extraordinarias.
Cómo calcular el aguinaldo neto 2024
Para obtener el monto neto del aguinaldo, se toman en cuenta los descuentos obligatorios, como jubilación y obra social. Así, el valor que el empleado recibe en mano se calcula restando estos conceptos del sueldo bruto más alto del período.
En el caso de que la relación laboral finalice antes de diciembre, el trabajador tiene derecho a un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Este cálculo también aplica a indemnizaciones, vacaciones no gozadas y otros conceptos derivados de la extinción del contrato laboral.
Una particularidad del aguinaldo es que, desde este año, está sujeto al impuesto a las Ganancias. Aunque se ha incorporado una deducción mensual adicional para amortiguar el impacto, este plus ya no cuenta con exenciones, lo que puede afectar el monto final que el trabajador perciba.
Cabe destacar que las pequeñas empresas pueden optar por fraccionar el aguinaldo en tres cuotas anuales si sus convenios colectivos lo permiten. Esto está regulado por la Ley 24.467 y aplica a sectores como la industria del caucho o la gastronomía, entre otros.