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SOCIEDAD

El Gobierno nacional prorrogó el programa «Puente al Empleo» para incentivar la contratación de jóvenes

Las empresas podrán contratar jóvenes de 18 y 24 años y no tendrán que pagar las cargas sociales durante un año, ya que lo hará el Estado.

empleo

El Gobierno nacional prorrogó este lunes el programa Puente al Empleo, una iniciativa que busca facilitar la inserción laboral de personas que participan en programas sociales con foco en jóvenes de entre 18 y 24 años.

El programa otorga beneficios a los empleadores del sector privado que contraten a personas inscriptas en planes de empleo y les ofrecen la reducción del 100% de las contribuciones patronales y la posibilidad de computar la asignación estatal como parte del salario, durante los primeros 12 meses de trabajo.

La medida que extiende la propuesta fue oficializada a través de la Resolución Conjunta 1/2025 de los ministerios de Capital Humano y de Economía, publicada en el Boletín Oficial. Desde el Poder Ejecutivo indicaron que el objetivo es «fomentar el empleo formal y facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral», especialmente en sectores que presentan alta rotación de personal o dificultades para cubrir puestos con estabilidad, como la gastronomía, la construcción y los servicios generales.

Jóvenes conectan con el empleo formal

Según datos oficiales, entre diciembre de 2023 y septiembre de 2024 más de 5.800 personas consiguieron empleo a través de este programa, en un universo de más de 1.300 empresas participantes. La mayoría de los beneficiarios son jóvenes que accedieron por primera vez a un trabajo registrado.

El Gobierno informó que las empresas interesadas en sumarse al programa podrán inscribirse a través del sitio oficial portalempleo.gob.ar, donde también se encuentran los requisitos y beneficios detallados. La inscripción es abierta y gratuita.

Entre las firmas que ya participan del programa se destacan cadenas de comida rápida, pymes del sector de la construcción y empresas de limpieza y mantenimiento, rubros donde la necesidad de personal es constante y el recambio de trabajadores suele ser elevado.