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POLÍTICA

ATE postergó las medidas de fuerza previstas para este lunes: cuándo se realizará el paro en aeropuertos

 

El sindicato busca adecuarse a lo establecido por la Ley de Esencialdad y ahora peligra la actividad en aeropuertos de la próxima semana.

 
ATE
ATE convocó un paro nacional para el 19 de noviembre contra la reforma laboral. El gremio reclama la reapertura de paritarias y salarios dignos.

La huelga general que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) tenía prevista para este lunes fue postergada y se reprogramará para una fecha posterior que, de manera preliminar, podría ser el lunes 9 de febrero. Sin embargo, desde el sindicato aclararon que esto no quiere decir que haya una resolución del conflicto, sino que buscan adecuarse a la Ley de Esencialidad.

Esta regulación obliga a notificar este tipo de medidas con una antelación mínima de cinco días. La normativa fija protocolos específicos para los servicios públicos, entre ellos el sistema de preaviso obligatorio, que exige comunicar cualquier paro con al menos cinco días naturales de anticipación, plazo que en casos de afectación directa a servicios esenciales puede extenderse hasta los diez días.

En ese marco legal, los representantes sindicales de ATE proyectan como fecha probable para el cese total de actividades por 24 horas el lunes 9 de febrero. Sin embargo, el gremio se declaró en estado de asamblea permanente y afectación inmediata, por lo que, pese a la suspensión formal del paro general, la actividad en las terminales aéreas podría verse alterada.

Posibles vuelos afectados el 9 de febrero

Las asambleas que se realizan en distintos aeropuertos del país pueden generar interrupciones parciales, demoras y dificultades en la programación de vuelos. Esta modalidad impacta sobre áreas sensibles del funcionamiento aeroportuario, como el control terrestre, los servicios administrativos, el cuerpo de bomberos, la sanidad aeroportuaria y la inspección operativa de pista, lo que incrementa el riesgo de complicaciones operativas aun sin una huelga declarada.

¿Cuál es el conflicto?

El eje del conflicto está en el incumplimiento de acuerdos previamente establecidos entre los trabajadores de ATE y los organismos estatales. Desde el gremio denuncian que se produjo una marcha atrás en la liquidación de haberes que ya contemplaba un aumento pactado. En particular, señalan que no se depositaron los sueldos en la fecha estipulada del 31 de enero y que se eliminó un incremento en el adicional por «racionamiento» que ya figuraba en el sistema de liquidación SARHA.

Además, sostienen que la suspensión de esos aumentos se habría originado en reclamos de otros sectores que no habían sido incluidos inicialmente en el beneficio, lo que profundizó la conflictividad intergremial.