Federico Sturzenegger explicó “las tres claves” de la reforma laboral tras la media sanción en el Senado

Luego de que el Senado de la Nación otorgara la media sanción a la reforma laboral impulsada por el Gobierno, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó cuáles son -a su entender- “las tres claves” centrales del proyecto. El funcionario defendió la iniciativa y aseguró que apunta a reducir la litigiosidad, modernizar la negociación colectiva y generar mayor empleo formal.

En declaraciones a Radio Mitre, Sturzenegger desglosó los principales ejes de la reforma y puso el foco en lo que considera distorsiones del sistema laboral actual. “Vamos a las tres líneas: una línea es lo que yo hablo sobre ‘el carancheo’. El hecho de que mucha gente como vive de la relación laboral, o sea, le saca recursos”, afirmó al comenzar su explicación.

“Las tres claves”, según Sturzenegger

El funcionario señaló que el segundo punto tiene que ver con la modalidad de negociación laboral en las distintas regiones del país. “El segundo punto que nosotros planteamos en el documento del Consejo de Mayo es cómo se hace la negociación laboral”, explicó. En este sentido, cuestionó la rigidez del esquema vigente.

Y agregó: “Vos tenés muchas provincias con características típicas de los distintos lugares de Argentina. Sin embargo se imponía una única negociación que todos tenían que cumplir. Eso generaba una rigidez que podemos ahora charlar, generaba un problema muy fuerte en la creación de empleo en Argentina”, sostuvo Sturzenegger.

El tercer eje, según el ministro, está basado en lo que él llamó la “industria del juicio”. Al respecto, manifestó: “Es un peso terrible para las empresas, para grandes y pequeñas, y entonces teníamos que atender”. Y aclaró que no se modifican las indemnizaciones por despido. “El tema no tiene tanto que ver con el monto de las indemnizaciones, que es un mes por año trabajado, que eso no se modifica en lo más mínimo, sino en que después los fallos judiciales te acrecentaban eso de una manera muy significativa”, explicó.

Además, Sturzenegger indicó que la reforma busca reducir la incertidumbre jurídica: “Básicamente se reducen esos márgenes de incertidumbre. Entonces se dice, por ejemplo, las sentencias se van a actualizar de esta manera. Entonces no vas a tener una sorpresa por ese lado”, comentó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado.

“¿Se seguirán pagando las horas extras?”

En otro tramo de la entrevista, Sturzenegger abordó dudas concretas sobre la aplicación de la reforma en la vida laboral cotidiana, como el pago de horas extras y las vacaciones. “Se generan muchas maneras de ajustar la modalidad laboral a lo nuevo. A veces la relación laboral no es eso estricto de 8 a 17, la gente busca más libertad y flexibilidad”, planteó.

Ante la consulta sobre si “se seguirán pagando las horas extras”, el ministro respondió: “Primero que las horas extras siguen existiendo. Se paga de la misma manera que hasta ahora. Tiene que ver con la flexibilidad”, aseguró. Luego explicó que uno de los cambios introducidos es la posibilidad de implementar un “banco de horas”, siempre mediante acuerdo entre empleador y empleado. “Si vos trabajás los días y tenés que hacer horas extras, se te paga como a cualquiera”, aclaró.

En cuanto a las vacaciones, sostuvo que el artículo se aprobó tal como lo proponía el Gobierno. “Hoy la gente no quiere necesariamente tomarse las vacaciones en bloques. Este proyecto te permite hacerlo como quieras con un acuerdo conjunto con el empleador. Se pasa a reflejar lo que ya ocurría. Son cosas que todo el mundo quería hacer, ahora ya es legal”, concluyó.

“Un paso difícil de expresar en palabras”

Tras conocerse el resultado de la votación en el Senado, Sturzenegger había utilizado por la madrugada sus redes sociales para celebrar el resultado y destacar el trabajo del Consejo de Mayo. “Difícil expresar en palabras el paso que representa la media sanción del Senado hoy”, escribió en X. En su mensaje, había anticipado los ejes trabajados.

“Los tres ejes de trabajo del Consejo de Mayo: cargas y costos demasiado altos sobre la relación laboral, negociación colectiva, e industria del juicio y modernización de las relaciones laborales todos tienen importantes mejoras”, señaló el funcionario. Asimismo, recomendó consultar el documento oficial del organismo.

El ministro además agradeció a los consejeros y funcionarios que participaron en la elaboración del proyecto y destacó el liderazgo del presidente Javier Milei. “Muchísimas horas de trabajo, durante muchísimos meses con el objetivo común de una Argentina más próspera y justa. Siempre con el liderazgo de nuestro presidente”, expresó. Y cerró su mensaje con el habitual “VLLC”.