La situación de los trabajadores en Argentina atraviesa un momento crítico debido a la fuerte pérdida del poder adquisitivo de los salarios y la disputa legal por incompatibilidad de ciertos artículos de la reforma laboral. Según Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, el Poder Ejecutivo busca “utilizar el salario como ancla antiinflacionaria”, así lo indicó en AM 530. Esta estrategia política intenta contener los precios limitando las paritarias, aunque no existan resoluciones oficiales que lo formalicen.
Para el especialista, el Gobierno envía señales políticas para intentar controlar los índices de inflación que se le han ido de las manos en los últimos meses. Sin embargo, esta política de «techos» salariales impacta de forma desigual según el sector, dejando a miles de familias en una situación de vulnerabilidad extrema.
El drama de los estatales y salarios de hace décadas
La caída de los ingresos es especialmente brutal en el sector público nacional. En este sentido, Campos calificó la realidad de los empleados del Estado como crítica. “La situación es… dramática… estamos hablando de una caída salarial que ya supera largamente el 30% en términos reales en estos 2 años”. Esta pérdida obliga a muchos trabajadores a sumar múltiples empleos o volcarse a tareas en plataformas para subsistir.
El informe destaca que el salario público ha retrocedido a niveles que no se veían en muchísimo tiempo. Según el especialista, “el salario en el sector público está en niveles que hacía muchísimos años, décadas te diría, que no veíamos”. Mientras tanto, en el sector privado registrado, los sueldos apenas logran mantenerse en los niveles —ya bajos— de noviembre de 2023.
Incompatibilidades de la reforma laboral
En el plano judicial, la reforma laboral aprobada por el Congreso empezó a recibir duros reveses. Un ejemplo claro es el intento de limitar el derecho a huelga en servicios como la educación. Sobre esto, afirmó que imponer un 75% de prestación mínima “es prohibir el ejercicio de la huelga en la práctica”.
Uno de los mayores triunfos para los trabajadores ha sido la declaración de inconstitucionalidad del artículo 55. Este punto establecía una tasa de interés que hacía que los juicios laborales perdieran contra la inflación. Ya existen al menos cuatro fallos en Córdoba, La Plata y Capital Federal que rechazan este artículo porque “licuaba el crédito de los trabajadores… les hacía perder entre un 30 y un 40% en términos reales”.
Un «torneo largo» en los tribunales contra la reforma laboral
A diferencia de otros conflictos legales más rápidos, la pelea contra la reforma laboral actual será extensa. Campos explicó que, al ser una ley del Congreso y no un decreto, la justicia debe analizar cada caso puntual. Por esta razón, definió la situación con una metáfora futbolística: “este es un partido de largo plazo… no es un partido, es un torneo y es un torneo largo”.
La CGT ya realizó presentaciones cuestionando más de 60 artículos que vulnerarían derechos fundamentales. Entre los puntos más polémicos se encuentran la reducción de indemnizaciones y la flexibilización de las condiciones de contratación. El resultado final de esta disputa política y judicial dependerá de cómo los jueces resuelvan las demandas colectivas e individuales en los próximos meses.
