El gobierno de Río Negro despidió a 448 empleados públicos por irregularidades como ausentismo injustificado y falta de compromiso laboral. Según la Secretaría de la Función Pública, la decisión busca hacer más eficiente el uso de los recursos humanos en la administración pública.
De los 3.382 contratos que vencieron el 31 de diciembre de 2024, 2.934 fueron renovados para un nuevo período. Las auditorías determinaron que el 13,2% de los casos presentaba sanciones disciplinarias, incumplimientos o ausencias reiteradas sin justificación.
«Cuidar los recursos de los rionegrinos»
El gobernador Alberto Weretilneck destacó que esta medida no responde a un recorte estatal, sino a una política de gestión responsable. «No estamos recortando ni achicando, estamos cuidando el dinero que cada rionegrino aporta con esfuerzo», aseguró en sus redes sociales.
Weretilneck enfatizó que el Estado debe estar al servicio de la ciudadanía y que los empleados que no cumplen con su función no pueden seguir ocupando un lugar en la administración pública. Además, defendió el monitoreo continuo de la planta permanente y del personal contratado como parte de una política orientada a mejorar el rendimiento del sector público.
Impacto de las medidas de control
Entre las acciones implementadas, el gobierno provincial destacó la aplicación de controles de ausentismo que resultaron en una reducción significativa de licencias por enfermedad. Esto demuestra, según las autoridades, que el control riguroso de los recursos humanos puede tener un impacto positivo en la eficiencia de la gestión estatal.
La decisión de no renovar contratos también fue respaldada con el argumento de que los recursos deben estar alineados con las necesidades reales de la provincia. «Todos los agentes públicos, desde un empleado hasta el propio Gobernador, nos debemos a quienes nos pagan el sueldo: los rionegrinos», subrayó Weretilneck.
Un contexto nacional de reducción del empleo público
La noticia de que Río Negro despidió a 448 empleados coincide con el informe presentado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, liderado por Federico Sturzenegger, sobre la reducción del empleo público a nivel nacional. Según los datos oficiales, en el primer año de gestión del presidente Javier Milei, la planta estatal disminuyó en 35.916 empleados, lo que equivale a un 7,2% del total.
En particular, la Administración Pública Nacional redujo 21.408 puestos, mientras que las empresas estatales registraron un recorte del 13,1%. Este ajuste representó un ahorro estimado de USD 4.012 millones.
Proyecciones de eficiencia estatal
En línea con las medidas nacionales, el gobierno de Río Negro sostiene que la optimización del empleo público es fundamental para garantizar un uso eficiente de los fondos estatales. Las autoridades provinciales remarcan que este tipo de decisiones son esenciales para lograr un Estado alineado con las demandas de la población y centrado en la eficiencia.
Con un monitoreo continuo y nuevas estrategias de control, Río Negro busca consolidar un modelo de gestión pública que priorice el cumplimiento laboral y el compromiso con la ciudadanía.
