Se vuelve a juntar el Consejo del Salario Mínimo

La reunión está pautada para agosto. Actualmente, el monto mínimo para los trabajadores es de $12.500.
<a href="https://elintransigente.com/politica/2019/07/12/se-vuelve-a-juntar-el-consejo-del-salario-minimo/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2019-07-12T12:55:58-03:00">julio 12, 2019</time><time class="updated" datetime="2019-07-12T12:55:59-03:00">julio 12, 2019</time></a>

En el mes de agosto, el Ministerio de Producción y Trabajo, encabezado por Dante Sica, convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Si bien aún no fue especificado el día de la reunión, se estima que sería para después de las elecciones PASO, a celebrarse el 11 de agosto. Actualmente, el salario mínimo, que fue actualizado hace un año atrás, es de $12.500.

Mientras que la mayoría de los gremios lograron alcanzar un acuerdo de paritarias, el Gobierno realizó el llamado para pautar una reunión el mes que viene junto al Consejo. Igualmente, aún no trascendió la fecha exacta en la que se desarrollará aunque se prevé que será posterior a las elecciones primarias, abiertas, simultáneas y obligarias (PASO). Los sindicalistas exigirían que el monto llegue a los $19.500.

El ente está integrado por representantes de los empresarios y de los trabajadores, quienes debaten junto al Estado Nacional y al Consejo Federal del Trabajo (formado por gobiernos provinciales), quienes obran como uno mismo. Las decisiones se toman por mayoría de dos tercios y si no se logra un acuerdo en dos sesiones, el ministro de Producción y Trabajo decide “con fuerza de laudo” los puntos en controversia.

Actualmente, el salario mínimo es de $12.500. El año pasado hubo varias modificaciones con respecto a este número: en julio pasó de $9.500 a $10.000 , en septiembre alcanzó los $10.700 y durante este año, como había sido pautado, llegó hasta la cifra actualizada. A su vez, la prestación por desempleo parte de un mínimo de $2.907,53 y un máximo de $4.652,06.

En relación a este último beneficio para aquellos trabajadores que fueron despedidos sin justa causa en sus empleos en relación de dependencia, puede ser cobrado por un tiempo limitado, entre dos y 12 meses según la antigüedad que tuvo el trabajador registrado en la empresa que lo despidió. En base a los aportes hechos a la Seguridad Social, se calculó que hay uno, aproximadamente, 115.000 despedidos sin causa.

En término generales, se estima que el salario mínimo incide sobre medio millón de trabajadores registrados “fuera de convenio” y sobre un amplio número de empleados no registrados “en blanco” o informales que toman por referencia ese mínimo. Los asalariados informales del sector privado ascienden al 35% del total, lo que significaría unas cinco millones de personas.

En el ránking regional, integrado por 20 naciones y que se evalúa por dólares, el salario mínimo de nuestro país se encuentra en el noveno puesto, con un promedio de 300 dólares. Desde la asunción de Mauricio Macri al Gobierno, el salario mínimo aumentó un 124% en pesos pero perdió un 55% en dólares, generando un retroceso de casi 12 años al mantenerse en los valores cercanos a agosto de 2007.