El Gobierno nacional oficializó habilitó el bono que anunció la semana pasada para trabajadores privados y del Potenciar Trabajo. Es una «asignación no remunerativa por única vez» para los trabajadores del sector privado por un valor de $24.000, que será abonada durante el mes de diciembre de 2022″. Asimismo, la gestión de Alberto Fernández lanzó un bono para beneficiarios del Potenciar Trabajo de $13.500, que se pagará en dos cuotas.
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 841/2022 lleva la firma del presidente y de la totalidad de los ministros del Gobierno nacional. La normativa establece que «cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable».
En el artículo 3, se indica que la asignación no remunerativa se aplicará a los trabajadores que perciben salarios netos. Se excluye el medio aguinaldo, «inferiores a $185.859 o el monto proporcional». Esto es en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo.
El monto del bono será de $24.000 para quienes perciben salarios netos «menores o iguales a $161.859». Mientras, los empleados cuyo sueldo de bolsillo sea superior a ese monto recibirán como asignación no remunerativa «la diferencia» entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859. Las pymes que cuenten con Certificado MiPyME vigente «podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al cincuenta por ciento (50%)».
La ayuda al Potenciar Trabajo desde el Gobierno nacional
Por otra parte, el Ministerio de Desarrollo Social autoriza «el pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario para el mes de diciembre de 2022» del Potenciar Trabajo. El bono se pagará en dos cuotas de $6.750 cada una. La primera de ellas, el día 21 de diciembre de 2022; la restante, el 06 de enero de 2023. El beneficio, sin embargo, fue tomado de manera negativa por los trabajadores. A modo de respuesta, organizaron cortes en distintos accesos de CABA.
