El Consejo Directivo de la CGT se reunirá este jueves a las 14:30 en la sede de la calle Azopardo con una agenda cargada de temas sensibles. Los más de 50 sindicalistas que integran ese órgano, encabezado por Jorge Sola, Cristián Jerónimo y Oscar Argüello, analizarán los pasos a seguir en la batalla judicial contra la reforma laboral y resolverán qué actividad realizarán por el Día del Trabajador.
El temario oficial incluye el informe sobre las gestiones judiciales contra la reforma laboral, la organización de los actos del 1° de Mayo, la situación de las obras sociales sindicales y cuestiones administrativas de la central. La reunión se da en un momento de alta tensión entre el movimiento obrero organizado y el Gobierno nacional.
Marcha del 1° de Mayo
En lo que refiere al Día del Trabajador, todo indica que la conducción cegetista se inclina por convocar a una movilización hacia Plaza de Mayo el 30 de abril, es decir, un día antes de la fecha conmemorativa. La decisión formal se tomará durante el encuentro de este jueves, aunque las señales apuntan con fuerza hacia esa opción.
La judicialización de la reforma laboral
En materia judicial, la CGT llega a la reunión con un primer viento a favor: el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 suspendió provisoriamente cerca de 80 artículos de la Ley de reforma laboral, un fallo que la central obrera celebró como un respaldo inicial a su estrategia de impugnación. El encuentro de este jueves servirá para definir cómo profundizar ese camino legal junto a los asesores jurídicos de la organización.
El Gobierno, por su parte, ya trabaja en la apelación de esa resolución judicial, por lo que la pulseada entre la administración libertaria y los sindicatos se trasladó de las calles a los tribunales. En ese escenario, la CGT buscará consolidar su posición legal antes de que la apelación oficial avance en la Justicia.
En la previa al encuentro, el cotitular de la central, Jorge Sola, adelantó su lectura del momento. «Hoy 83 artículos de derechos colectivos e individuales están frenados por decisión del juez hasta que se decida si pasan el filtro de la constitucionalidad o no», señaló, y remarcó que en la práctica los empleadores deben calcular las indemnizaciones con arreglo a la legislación anterior mientras la cautelar esté vigente.
?? REFORMA LABORAL: UNA MEDIDA CAUTELAR QUE RESPALDA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
— CGT (@cgtoficialok) March 30, 2026
La Justicia Nacional del Trabajo dictó una medida cautelar en el marco de la presentación que realizamos contra 82 artículos de la reforma laboral.
Ratificamos nuestro compromiso de seguir dando esta… pic.twitter.com/iAQUPr9IL3
