Diputados nacionales de Unión por la Patria presentaron un proyecto de ley titulado “Régimen Administrativo y Profesional del Personal Militar de las Fuerzas Armadas”, con el objetivo de modernizar la carrera militar. La iniciativa busca reconocer la capacitación del personal, ampliar las oportunidades de desarrollo profesional y actualizar derechos y retribuciones.
Según explicó en su cuenta de X Agustín Rossi, uno de los autores del proyecto, la propuesta también contempla facilitar el pasaje de soldado a suboficial y de suboficial a oficial. Además de incorporar suplementos por formación y responsabilidades de conducción.
Las Fuerzas Armadas del siglo XXI no pueden seguir regidas por una ley de 1971.
— Agustín Rossi (@RossiAgustinOk) June 29, 2026
Después de más de cincuenta años, es indispensable contar con una nueva ley que refleje las transformaciones que atravesaron nuestras Fuerzas Armadas. Por eso, junto a @JorgeTaiana, @kellyolmos,… pic.twitter.com/EUfFbRtpqo
Rossi defendió la necesidad de actualizar la normativa y se detallaron los ejes del proyecto
«Después de más de cincuenta años, es indispensable contar con una nueva ley que refleje las transformaciones que atravesaron nuestras Fuerzas Armadas. Es una propuesta que pone en valor el esfuerzo y el mérito del personal militar y actualiza una normativa que ya tiene más de cincuenta años», agregó Rossi. Quien firmó la iniciativa junto a Jorge Taiana, Kelly Olmos, Santiago Cafiero, Victoria Tolosa Paz y Germán Martínez
El proyecto establece un marco general para la carrera militar basado en los principios de profesionalización, idoneidad, transparencia y ética en el ejercicio de la función pública. Además, incorpora el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la perspectiva de género como ejes centrales del régimen del personal de las Fuerzas Armadas.
Los ejes centrales de la reforma: carrera, derechos y organización del personal militar
En cuanto al ingreso y desarrollo de la carrera, la iniciativa regula los requisitos de acceso, permanencia y ascensos dentro de la estructura militar. También organiza la clasificación del personal en cuadro permanente, incorporados por períodos determinados, reserva incorporada, tropa y alumnado. Estableciendo las condiciones de servicio y progresión dentro de cada categoría.
Otro de los puntos centrales del proyecto es la actualización del régimen de derechos del personal militar, que incluye la percepción de haberes, licencias, asistencia médica, vivienda, alimentación y protección social. Asimismo, se incorporan garantías vinculadas a la igualdad de trato, la intimidad, la identidad y el acceso a la carrera militar en condiciones de equidad.
La propuesta también redefine los deberes, prohibiciones e incompatibilidades del personal en actividad y retiro, reforzando la disciplina, la neutralidad política y el uso responsable de los recursos públicos. A su vez, establece criterios de superioridad y precedencia militar basados en jerarquía, antigüedad, cargo y función dentro de las Fuerzas Armadas.
