Jorge Sola, cosecretario general de la CGT, cuestionó la implementación de la reforma laboral impulsada por Javier Milei y aseguró que muchas empresas prefieren no avanzar con los cambios debido a la incertidumbre jurídica que todavía rodea a la normativa.
En una entrevista con Futurock, el dirigente sindical afirmó que actualmente «reina la inseguridad jurídica» en el ámbito laboral. Según explicó, la central obrera presentó una demanda para declarar inconstitucionales varios artículos de la reforma y aún no existe una resolución definitiva por parte de la Justicia.
Sola remarcó que la CGT cuestionó cerca de 80 artículos de la legislación. A su entender, muchos de ellos podrían ser declarados inconstitucionales, lo que genera dudas tanto en trabajadores como en empleadores sobre la aplicación de las nuevas reglas.
?"Reina la inseguridad jurídica. Muchos abogados recomiendan no avanzar con la reforma laboral, aunque muchos están afilándose los colmillos"
— Futurock.fm (@futurockOk) June 19, 2026
??Jorge Sola, cosecretario general de la CGT, en #TotalNormalidad pic.twitter.com/kE93tVzbEl
La CGT apuntó contra la reforma laboral
El referente sindical sostuvo que cualquier empresa que decida aplicar hoy algunos cambios corre riesgos legales a futuro. Según explicó, si la Justicia revierte determinadas medidas, los empleadores podrían enfrentar costos adicionales y conflictos judiciales.
«El que paga mal paga dos veces», señaló Sola para describir la situación. Además, aseguró que abogados que representan a sectores empresariales recomiendan actuar con cautela hasta que los tribunales definan la validez de los artículos cuestionados.
No obstante, reconoció que algunos empresarios buscan avanzar igualmente con las modificaciones impulsadas por el Gobierno. En ese sentido, advirtió que existen sectores interesados en aprovechar los nuevos mecanismos laborales pese a las advertencias judiciales.
Advirtieron sobre futuros conflictos judiciales
Durante la entrevista, Sola recordó un reciente fallo relacionado con trabajadores despedidos por ejercer el derecho de huelga. Según explicó, la Justicia ordenó la reincorporación de esos empleados al considerar que actuaron dentro de un derecho protegido por la Constitución.
Para el dirigente de la CGT, este tipo de sentencias demuestra que todavía existen fuertes cuestionamientos sobre algunos aspectos de la reforma laboral. Por último, sostuvo que la iniciativa fue debatida sin una participación real de trabajadores ni empleadores y afirmó que esa falta de consenso explica gran parte de la incertidumbre que hoy domina el escenario laboral argentino.
??? UNIDAD EN DEFENSA DEL TRABAJO Y LOS DERECHOS LABORALES
— CGT (@cgtoficialra) June 18, 2026
Compartimos un encuentro con la @CTAok y la @CTAAutonoma en la casa de las y los trabajadores. pic.twitter.com/yJ8G0JR9za
