(BUENOS AIRES).- “No hay que volverse locos”, remarcó Stéfano Di Carlo, presidente de River, al respaldar la reconstrucción que encabeza Leonardo Ponzio. El dirigente sostuvo que el equipo atraviesa un proceso, que empieza a jugar mejor y que cuenta con expectativas y herramientas para desarrollarlo.
Stéfano Di Carlo explicó que el momento de River debe leerse como una etapa de trabajo y no como una conclusión inmediata. “River empieza a jugar mejor. Es un proceso”, afirmó al analizar la evolución que observa en el equipo. Su postura refleja el respaldo de la dirigencia al camino iniciado por el entrenador.
Leonardo Ponzio está al frente del equipo durante una etapa de reconstrucción en la que River busca encontrar una identidad futbolística. El exmediocampista asumió el desafío de dirigir al plantel y debe trasladar al campo de juego las mejoras que la conducción del club asegura percibir. El objetivo es que esa evolución se vuelva cada vez más clara en el funcionamiento colectivo.
La comparación temporal planteada por Di Carlo fue el argumento central para pedir calma. “No hay que volverse locos”, remarcó, antes de señalar que el equipo no se encuentra en el mismo punto que meses atrás. El presidente eligió observar el recorrido de River y no limitar su evaluación a una presentación puntual.
Di Carlo precisó esa mirada al comparar el presente con distintos momentos del proceso. “Claramente no estamos igual que hace un mes, ni que hace 3, ni que hace 6. Hemos evolucionado”, agregó. La referencia a un mes, tres meses y seis meses funcionó como una forma de explicar los cambios que, según el dirigente, se produjeron en el juego.
La evaluación de la dirigencia contempla distintos momentos y apunta a identificar cambios en el funcionamiento del equipo. Para Di Carlo, River no debe ser analizado únicamente por una fotografía del presente, sino también por el recorrido realizado durante los últimos meses. Esa lectura sostiene la decisión de acompañar el proceso sin quedar atados exclusivamente a la urgencia de un resultado.
Las herramientas con las que cuenta el plantel también aparecen en el mensaje institucional. “Tenemos expectativas, tenemos herramientas”, sostuvo Di Carlo al referirse al momento del equipo. La definición expresa la confianza en los recursos disponibles para que el cuerpo técnico trabaje y desarrolle su idea con el paso de las semanas.
El presidente de River vinculó esas herramientas con la posibilidad de que el equipo siga mejorando. La dirigencia entiende que el cuerpo técnico cuenta con elementos para trabajar sobre su propuesta y profundizarla durante el proceso. El respaldo, de ese modo, no se limita a una valoración del presente, sino que también contempla el margen de evolución del plantel.
El trabajo de Ponzio tendrá como objetivo consolidar una propuesta, mejorar el rendimiento colectivo y convertir las herramientas del plantel en resultados. La evolución señalada por Di Carlo deberá sostenerse y hacerse más evidente dentro de la cancha. Para eso, el proceso necesitará continuidad y una mejora progresiva del funcionamiento.
La conducción institucional eligió transmitir tranquilidad mientras Ponzio continúa trabajando para darle forma a su equipo. El mensaje de Di Carlo combina la confianza en los recursos disponibles con la necesidad de esperar el desarrollo de la etapa iniciada. Por ahora, la dirigencia sostiene que River evolucionó respecto de hace un mes, tres meses y seis meses.
