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POLÍTICA

En el Ministerio de Capital Humano minimizaron la renuncia de Horacio Pitrau

Horacio Pitrau renunció de su cargo como subsecretario de Trabajo, pero aseguran que nunca asumió ese rol.

Ministerio de Capital Humano

Una de las carteras más importantes del Gobierno de Javier Milei es el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello. A menos de 30 días del comienzo de la gestión, este organismo tuvo su primera renuncia, más allá de que Horacio Pitrau ni siquiera llegó a asumir como subsecretario de Trabajo, cargo al que estaba designado desde el 10 de diciembre.

En el organismo sostuvieron que se trataba de «un colaborador» y que realmente no iba a cumplir ese rol. «No puede ser desplazado alguien que no asumió«, explicó ante la consulta de los medios un hombre de la cartera que encabeza la licenciada en Ciencias de la Familia. Sin embargo, la historia tiene un capítulo más que este que comenzó en 2023.

El pasado 27 de diciembre entre la ministra Pettovello, el propio Yasín, y el secretario general del sindicato de Comercio, Armando Cavalieri, hubo una reunión. La misma generó ruidos internos en el Gobierno. Lo cuestionable, puertas adentro, fue el contenido del encuentro que abonó además al llamado a paro de la Confederación General del Trabajo (CGT), según NA.

En ese encuentro, hablaron del DNU y de la propuesta de reforma laboral del presidente Javier Milei. De hecho, el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, y el asesor presidencial Federico Sturzenegger, se mostraron descontentos con la reunión en la que el dirigente sindical le planteó a la ministra sus inquietudes sobre los cambios en el sistema de la cuota sindical.

Sin embargo, en La Libertad Avanza sostienen que este encuentro no generó tantos problemas internos para la gestión de Milei: «Para el periodismo sí. Hacia dentro no tanto«, especificaron. Mientras tanto, la renuncia de Pitrau generó un vacío que Pettovello y Yasín buscarán suplir con algún nombre del montón de colaboradores que trabajan en el Ministerio de Capital Humano.

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