La nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) terminó este viernes sin acuerdo. La CGT y las dos CTA abandonaron el encuentro virtual en rechazo a la modalidad de debate y cuestionaron la falta de una negociación presencial.
El conflicto se profundizó cuando la Secretaría de Trabajo mantuvo su decisión de realizar la reunión de manera virtual. Para las centrales sindicales, esta modalidad no permite una discusión real sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
En un comunicado titulado “sin diálogo real no hay acuerdo posible”, la CGT reclamó que las comisiones que integran el Consejo del Salario se reúnan de manera presencial. “No existe ningún impedimento que justifique sostener la modalidad virtual cuando están en juego los ingresos de millones de trabajadoras y trabajadores”, sostuvo la central obrera.
La CGT también cuestionó la ausencia del titular de la Secretaría de Trabajo en la convocatoria. “La escasa relevancia que impone el gobierno nacional en esta instancia queda expresada en la ausencia del titular de la Secretaría de Trabajo en la convocatoria. Un gesto vale más que mil palabras”, señaló el comunicado.
El reclamo de la CGT por el salario mínimo
Además del formato de la reunión, uno de los principales puntos de conflicto fue el monto del salario mínimo. La CGT reclamó que el piso salarial no sea inferior a $911.202 y que llegue a $993.300 en diciembre de este año.
“La pérdida de poder adquisitivo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y la creciente distancia entre su valor y los ingresos necesarios para afrontar las necesidades básicas de una familia trabajadora es un hecho que venimos reclamando hace años”, expresó la central sindical.
Desde la central obrera cuestionaron también las propuestas de aumentos consideradas insuficientes frente al costo de vida. En ese sentido, remarcaron que “el salario mínimo no puede consolidarse como un ingreso de pobreza” y reclamaron una actualización que permita a los trabajadores vivir dignamente.
El Gobierno definirá el nuevo piso por decreto
Con la salida de las centrales sindicales y sin consenso entre trabajadores, empresarios y Gobierno, la discusión del Consejo del Salario quedó sin acuerdo. De esta manera, el Poder Ejecutivo deberá definir el nuevo monto del salario mínimo mediante un decreto.
El salario mínimo funciona además como referencia para distintos programas sociales, asignaciones y prestaciones, por lo que su actualización tiene impacto más allá de los trabajadores que cobran directamente ese ingreso.
A pesar de abandonar la reunión, la CGT aclaró que no pretende cerrar la puerta al diálogo. “Esta decisión no implica renunciar al diálogo. Por el contrario, reclamamos un diálogo verdadero, con voluntad de negociación y propuestas que permitan a las trabajadoras y los trabajadores vivir dignamente”, afirmó.
? SIN DIÁLOGO REAL NO HAY ACUERDO POSIBLE
— CGT (@cgtoficialra) August 28, 2026
La pérdida de poder adquisitivo y la distancia cada vez mayor entre el Salario Mínimo, Vital y Móvil y las necesidades de las familias trabajadoras requieren una respuesta urgente. Exigimos una discusión seria, presencial y con… pic.twitter.com/JiHPN5ILQy
El comunicado cerró con una advertencia sobre la necesidad de encontrar una salida al conflicto antes de que aumente la tensión social. “El conflicto no se evita: debe transitarse y resolverse para que no llegue al enfrentamiento”, sostuvo la CGT.
