El Gobierno nacional fijó nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027, luego de que las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios terminaran sin acuerdo. La actualización fue establecida mediante la Resolución 4/2026 y contempla incrementos escalonados durante los próximos ocho meses.
La decisión del Poder Ejecutivo se tomó después de la reunión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizada el 28 de agosto. Según consta en la normativa, durante el encuentro se expusieron las propuestas de las partes, pero, tras un intercambio entre los representantes, “no se logró alcanzar un acuerdo”, por lo que el Gobierno avanzó con la definición de los nuevos montos.
De esta manera, el salario mínimo pasará de los $376.600 vigentes en agosto a $383.800 desde septiembre, para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. El valor representa el nuevo piso salarial para los trabajadores comprendidos por el régimen laboral correspondiente, mientras que también fueron establecidos los montos que regirán durante los meses siguientes.
Salario mínimo: cuánto aumentará mes a mes
El esquema dispuesto por el Ejecutivo establece que en octubre el salario mínimo ascenderá a $391.200, mientras que en noviembre llegará a $398.800 y en diciembre alcanzará los $406.400. De esta manera, el incremento se aplicará de forma progresiva hasta finalizar 2026.
La actualización continuará durante el primer cuatrimestre de 2027. Desde enero, el SMVM será de $414.200, en febrero subirá a $422.000 y en marzo alcanzará los $429.600. Finalmente, desde abril llegará a $437.000, lo que implica una suba nominal de $60.400 respecto del monto vigente en agosto.
Para los trabajadores jornalizados también se establecieron nuevos valores. La hora de trabajo será de $1.919 en septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. En 2027, el valor pasará a $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y finalmente $2.185 en abril.
La resolución alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores. También se aclaró que, para los casos de jornadas reducidas o contratos parciales contemplados por la normativa laboral, el salario se percibirá de manera proporcional.
La pérdida del salario mínimo y la prestación por desempleo
El nuevo esquema se conoce en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo del salario mínimo. De acuerdo con el cálculo citado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el SMVM acumuló una pérdida real del 40,5% frente a la inflación. En agosto, el salario mínimo se ubicaba en $376.600.
Por otra parte, el Gobierno también estableció el criterio para determinar la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral. Además, tendrá un piso equivalente al 50% del SMVM vigente y un techo del 100% de ese mismo valor.
"Salario Mínimo":
— ¿Por qué es tendencia? (@porquetendencia) September 2, 2026
Porque se fijaron los próximos aumentos del Salario Mínimo, Vital y Móvil que llegará a 437 mil pesos en abril del 2027 pic.twitter.com/y5pHp4vZjz
